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2018桂林市直公务员初任培训班结束

来源:桂林生活网     时间:2018-12-04 09:03:12

记者从桂林市干部培训管理办公室(以下简称“市干培办”)了解到,每一年,桂林市都会举办各类公务员培训,提高公务员的整体素质和业务能力。

为切实提高新录用公务员的履职能力,经历了12天的培训,近日,2018年市直公务员初任培训班培训完成,共有77人参加了培训。培训对学员有什么帮助?学员们对培训的看法如何?今年全年的公务员培训又有何亮点?

课程设置较丰富

公务员是党的路线、方针、政策的具体执行者,是党和政府联系人民群众的桥梁,这些年来,随着公务员考录程序日趋科学、规范,报考人员日益增多,竞争越来越强。

市干培办工作人员介绍,此次12天的培训,采取脱产集中学习、考察调研与自学相结合的方式进行,学员包括2018年新录用的公务员(含参公),选调生(含定向选调生)及军转干部除外,以及2017年录用公务员(含参公)应训未训人员。

记者了解到,此次培训课程内容比较丰富。针对新录用公务员专业素质较好,但缺乏实践工作经验,以及在工作过程中往往遇事浮躁,产生思想波动和信念动摇等特点,此次培训在内容上突出了忠诚教育,不仅专题开设了《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》等思想教育理论课程,还组织学员前往兴安县红军长征突破湘江战役烈士纪念公园、廉政教育基地等地开展现场教学和新录用公务员宣誓活动。

“大部分新录用公务员工作经历浅,有的甚至刚刚走出校门,对桂林经济社会的发展缺乏了解的情况。”他说,为了新录用公务员进一步了解了桂林的市情市况,进一步坚定发展信心,为实现桂林“两个建成”努力奋斗,开设了《了解桂林历史文化,增强文化自信》、《桂林可持续发展议程与国际旅游胜地建设现状》等课程。

为了让初任公务员尽快适应本职工作,在公务员履职所必备知识和专业技能方面,开设了《保密知识与网络安全》、《公务员行为规范和诚信建设》、《党政机关公文写作与处理》。

该工作人员表示,随着国家和人民的要求越来越高,公务人员的工作压力也越来越大,此次培训安排了《年轻公务员成长与发展》、《公务人员心理压力与情绪调节》等课程,对新录用公务员在成长过程中的心理健康进行辅导和调节,使得培训内容更具“人情味”。“这些课程可以帮助新录用公务员树立正确积极的心态,增强抗压能力。”

今年培训渠道更广

黄先生是本次参加培训的新录用公务员之一,今年9月初,他踏上了市财政局投融资管理岗位。

“主要是从政治思想、公务员礼仪、公文写作、心理调适等几个方面进行了理论培训,还有一些锻炼团队协作能力的户外拓展训练。”他表示,通过十来天的培训,他了解了公务员的工作性质和职责,感觉培训对今后的帮助也比较大。

“平时我接触公文比较多,也经常要写公文,但对这一块并不太懂,还有心理调适课程对于舒缓压力也比较有帮助,通过这次培训我也懂得了如何处理一些突发事件。”黄先生说。

另一位学员陈先生则表示,此次培训过后,自己在思想建设方面有了提高,印象比较深的课程还包括了桂林历史、桂林经济发展现状等。“培训让我对桂林的发展更有信心,也让我在岗位上对自身要求更加严格,希望今后能够组织更多专业能力方面的培训。”

市干培办工作人员告诉记者,今年针对公务员的培训次数更多,内容更丰富。除了此次初任公务员培训外,今年来共组织完成了桂林市直机关及参公单位科级干部任职培训1期,培训学员197人;组织完成了桂林市六城区新录用公务员初任培训班1期,培训学员116人;为灵川、灌阳、平乐、兴安、阳朔、恭城、荔浦七个县举办了公务员初任培训班3期,培训学员365人;组织完成了2018年“双基”公务员专题培训,培训全市及各县(区)80名基层和机关基础岗位公务员。

此外,今年的培训工作着力构建“大培训”“大服务”的发展格局,加强与外省市单位联系,积极拓展培训业务和开展异地合作。“今年与广西公务员培训中心合作,在桂林共同举办培训项目3期,培训学员321人,在福建古田举办培训项目1期,培训学员47人。”

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