您的位置:首页 > 财经 >

峰程7080敢承诺人才唯独不见人才上门愁坏老板

来源:     时间:2018-10-11 17:41:07

峰程7080核心领导放话宁可不要壕车壕房,将钱省下来留给人才留给公司发展,唯独不见人才上门。人才推动企业快速发展,促使企业业务稳定进入高速发展阶段,峰程7080创立接近两年,由于相关技能型人才稀缺导致许多项目不能在规定计划实现愁坏老板。

高薪招聘2年无人才入职

一二线城市能够给予技术类型职位年薪15~50W,具有决策能力、领导能力、具有丰富实战经验、具有组织创建团队能力的综合型人才,这类型的人才往往被定义为总监级别,年薪往往在十几万以上,综合能力较强者则百万年薪资以上。对于广西地区来说往往能够出15W薪资的企业比较少,广西是一个落后的互联网发展地区、是我国西南部比较落后的一个地区之一,许多老板思想仍然停留在传统思想上,我宁愿给自己配一辆壕车买一套壕房也不愿意给人才过多成本开支。

峰程7080是由三位合伙人创办,均是来自贫穷家族出身,进入社会十几年打拼终于攒下定的资金和资源故创办峰程7080,以三位合伙的名字其中一个字组合成的公司名称。为的就是建设自己的家乡,与其在外面帮助他人建设自己的家乡,对于生我养我的家乡视而不见,怀着一颗感恩的心联合一起努力共创美好的未来。

在寻找人才这条路上往往吃了不少闭目羹,尝试过在一线城市开设分公司解决人才问题,在广州这座城市尝试过开分公司,在寻找办公地点以及宿舍时经常会面临一个问题。办公室场地定好人才不愿意回总部出差,出差时间达7天以上给再高薪资往往不愿意深谈下去。为此峰程7080核心领导人发现人才普遍存在一个问题,因为广西当地人才稀缺,你们公司老板高薪在一线城市开设分公司,等我用心将项目做起来,你们老板分分钟撤了分公司,我的家还有家人都在广州我也不可能回总部去,经过三位合伙人几番反复讨论放弃广州公公司计划,给予高成本人才不认同公司的发展模式以及定位无须浪费时间以及成本。

敢给权敢给空间发展唯独不见人才上门

广西并非无人才,只是具有综合能力的人才要么停留在北京、上海、深圳、广州、杭州这些城市落根,有部分人才已经在这些城市买房定居,自然不愿意回广西发展。

经过公司派驻广州分公司同事反馈,在广州面试15位人才候选人纷纷存在一个问题,公司承诺敢相信么,万一我拖家带口回广西南宁,承诺薪资并非口头陈述那样,据我所知广西很少有企业老板会为人才出血这么多,再者说回广西组建团队也是一件很困难的事情。

就算给予的高高薪足够吸引我,或者承诺的条件也不错,回去仍然有许多阻碍条件存在。

1、高薪吸引,在广州我拿的是这个薪资在广西南宁我拿的薪资也比这个高。

2、公司位于良庆开发区是一个慌凉的地方,交通不便利。

3、在规定时间内出不了效果分分钟钟面临淘态。

人才无论你身怀何项绝技都离不开一支良好具有战斗力的团队,以上问题确实是反馈广西人才缺少的现状。一是老板对人才不够重视,二是缺乏人才才导致广西大量优秀人才输出外地停留不愿意回家乡。

峰程7080核心领导横跨南宁、广州、佛山三市求不回人才

在广州期间面试一位技术总监候选进行电话30分钟以上的通话,同时也有在微信进行沟通,普遍存在一个问题,我是一个外地人,我来广州就是寻找更好的平台更好的发展空间,广西我们去过互联网发展确实是很慢,与广东是没法相比,在广西组建一支专业团队很难,就算老板拥有雄厚资金实力也难易组建一支专业的团队。

在广州、佛山开设分公司一方面是为了解决人才问题,二公司的主要业务并不是针对广东省地区,针对整个广西地区中小型企业网络服务业务,对于外地人来说这些并不是他们所关心,他们往往都会关心一下问题,分公司是不是为了解决人才的问题,项目做起来老板是不是分分钟钟撤掉分公司,对于人才犀利的语言提问我们的回答肯定是的。

人才稀缺情况下南宁招聘网上门

正当我们寻找人才绝望之际,正好一通电话打进公司正是南宁招聘网,2018年8月17日我们在南宁农业展览馆举行62~63大型综合人才招聘欢迎贵单位参加。

在8月17日这一天公司设计林总总监和设计助理牟同学跟随着林总总监前往广西农业展览馆进行人才寻找,刚到农业展览馆时发现正是中国传统情人节七夕,来应聘的人才并不多,整体比较冷清人才稀缺,来应聘的人才更多是销售、客服、前台行政之类,关于技术类型的应聘甚少。这结果反馈给公司总经办时长叹一声哎,南宁招聘网作为本土综合人才平台对于某些指定技能类型资源也甚少。

意外人才送货上门峰程7080领导人高度重视

当我们感觉绝望的时候这时候有一位人才送上门,我是广西南宁人我打算明年回广西,我和我丈夫还有我侄子都是技术出身,在广州生活了十来年,虽然我们在广州买了房,我们的孩子在南宁生活上学,我们的父母也是在南宁生活,老人家以及孩子不愿意到广州生活,为了家庭我们愿意回归广西。

意人才提了几个问题

1、我了解一下你们的公司情况,我不可能马上回广西,我若回去这份便是我人生中最后一份工作。

2、我们双方都要有一个时间过度了解。

3、我可以辅助贵公司解决一些技术上的问题。

4、我一旦回广西南宁我即将带3~4个人加入公司。

5、我感兴趣的项目能否主导权利在我手上。

面对这位意外送上门的人才,峰程7080核心领导人笑了,这才是我要寻找的综合型人才以上问题均承诺必兑。你在观察我我也在观察你,我们来一场漫长又愉快的长跑两地工作,为了配合这位意外送上门的人才老板将自己的居所长期定居在广州,一方便跟人才沟通,二节省时间,三兑现人才的承诺。

相关文章